Spory sądowe
Spory sądowe i postępowania egzekucyjne.
Sprawy sporne wymagają strategicznego podejścia, rzetelnej analizy ryzyk oraz konsekwentnego działania na każdym etapie postępowania.
W ramach praktyki procesowej świadczone jest wsparcie obejmujące sprawy pracownicze, cywilne, gospodarcze i administracyjne, zarówno po stronie powodowej, jak i pozwanej. Analiza przedprocesowa pozwala ocenić szanse powodzenia, określić optymalną taktykę i oszacować potencjalne koszty postępowania. Na tej podstawie opracowywana jest kompletna dokumentacja – od wezwań do zapłaty i pism przedprocesowych po pozwy, odpowiedzi na pozew oraz środki odwoławcze.
W sytuacjach, w których szybki kompromis może przynieść korzyści ekonomiczne lub wizerunkowe, proponowane są mediacje i postępowania ugodowe. Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z udziałem mediatorów sądowych i prywatnych umożliwia wypracowanie rozwiązań satysfakcjonujących obie strony, przy jednoczesnym zabezpieczeniu interesów klienta. Gdy konieczne staje się skierowanie sprawy na drogę sądową, zapewniana jest reprezentacja przed sądami powszechnymi wszystkich instancji, w tym przed Sądem Najwyższym, a także przed organami administracji publicznej i sądami administracyjnymi.
Po uzyskaniu orzeczenia podejmowane są działania mające na celu skuteczną egzekucję zasądzonych świadczeń. Kompleksowa obsługa obejmuje współpracę z komornikami, monitorowanie toku postępowania oraz inicjowanie pozostałych środków prawnych służących zaspokojeniu roszczeń. Dzięki połączeniu dogłębnej znajomości procedur z praktycznym podejściem do rozwiązywania sporów możliwe jest osiągnięcie maksymalnej ochrony interesów klienta przy jednoczesnym ograniczeniu ryzyka i kosztów postępowania.
Prowadzenie sporów to nie tylko działania przed sądem – to również dbałość o właściwe przygotowanie klienta do udziału w postępowaniu, transparentne przedstawienie możliwych scenariuszy oraz bieżące informowanie o przebiegu sprawy. Każdy spór traktowany jest indywidualnie, z uwzględnieniem jego kontekstu biznesowego lub osobistego, a także potencjalnych skutków prawnych i finansowych. Celem jest nie tylko wygranie procesu, ale także ochrona długofalowych interesów klienta, reputacji i relacji gospodarczych, które często wykraczają poza ramy samego postępowania.
Prawo pracy dla pracodawcy
- Prowadzenie spraw pracowniczych, cywilnych, gospodarczych, administracyjnych.
- Analiza przedprocesowa.
- Przygotowanie dokumentacji przedprocesowej i procesowej (pism, wezwań i wniosków).
- Wsparcie przy dochodzeniu roszczeń i podejmowanie działań windykacyjnych.
- Prowadzenie sporów sądowych.
- Mediacje/Postępowania ugodowe.
- Inne postępowania sporne.
- Reprezentowanie przed sądami powszechnymi wszystkich instancji, w tym przed Sądem Najwyższym.
- Reprezentowanie przed organami administracji państwowej i samorządowej oraz sądami administracyjnymi.
- Prowadzenie postępowań egzekucyjnych.